Workshop : 50+   Aufstieg, Ausstieg, oder beides?
Sie können auf ein erfolgreiches Berufsleben zurückblicken und machen sich Gedanken über die nächsten 15 Jahre? Über den demographischer Wandel und die erfahrenen, älteren Leistungsträger wird viel gesprochen. Tatsache ist immer noch, dass ein Unternehmenswechsel ab Ende 40 schwieriger wird und ein planbares Kontinuum nur in der obersten Leitungsebene möglich scheint. - Wenn das Unternehmen eigenständig bleibt.
Ein Denken in Alternativen sind Sie gewohnt, doch auch in persönlichen Angelegenheiten sollten Sie in der Rolle des aktiv Handelnden bleiben.
In einem geschützten Kreis beleuchten Sie Ihre derzeitige Berufssituation aus verschiedenen Blickwinkeln, entwickeln in einer wertschätzenden Feedbackkultur Ihr Stärkenprofil und Ansatzpunkte für deren optimalen Einsatz. Umsetzungsstärke gewinnen Sie, wenn auch Befürchtungen und Ängste ihren Raum bekommen haben. Vielleicht will auch eine Berufung endlich gehört werden? Methodisch arbeiten wir mit dem Züricher Ressourcen-Modell und Guided Imagery and Music.

Den Vorteil von kleinen Teams gegenüber reinem Einzelcoaching: Die TN

• üben sich im systemischen Fragen und aktiven Zuhören, optimieren das Kommunikationsverhalten (verbal und nonverbal)
• entwickeln über ihre unterschiedlichne Biographien neue Sichtweisen, Ideen und Lösungen
• lernen ein Typ-gerechtes körperliches und mentales Fitnessprogramm mit Ernährungstipps
  unter besonderer Berücksichtigung der „Wechseljahre“ kennen und mit Spaß zu praktizieren
• können sich über das Seminar hinaus im Alltag unterstützen – um nachhaltig umzusetzen.

Dauer: 2,5 Tage
Termine nach Vereinbarung
Kosten: 540 €
TN-Team: 3-5 Personen